Was ist Supervision?

Die allgemeine Definition der ÖVS (Österreichische Vereinigung für Supervision und Coaching) beinhaltet alle wesentlichen Merkmale von Supervision.

„Supervision ist eine professionelle Beratungsmethode für alle beruflichen Herausforderungen von Einzelpersonen, Firmen und Organisationen;
die Supervisor:innen unterstützen dabei berufliche Handlungen zielgerichtet, effizient und erfolgreich zu gestalten;
Ziel von Supervision ist es, im Einzelgespräch, im Team oder in der Gruppe berufliche Situationen zu reflektieren und die Teilnehmenden zu befähigen, die damit verbundenen Probleme und Herausforderungen konstruktiv zu bewältigen, Konflikte zu lösen und Veränderungsprozesse aktiv zu steuern.“

Zusammengefasst geht es also um eine spezifische Beratungsmethode im arbeitsweltlichen Kontext, die zur Reflexion anregt, im Unterschied zur Psychotherapie aber den Fokus auf das berufliche Handeln setzt.

Supervision bedeutet „etwas von oben anschauen mit Abstand und Distanz“
– so wird eine Überprüfung und Optimierung von professionellen Handeln im jeweiligen Umfeld möglich.

Supervision unterstützt dabei, sich eine Pause sich zu nehmen – um nachzudenken, sich zu besprechen und anders auf ein Problem hinzusehen. Mit Hilfe dieser Entschleunigung können alternative Lösungsansätze entdeckt und Veränderungen in Arbeitsprozessen möglich werden. Damit wird Entwicklung im beruflichen Umfeld angeregt.