Warum Supervision?

Supervision unterstützt Sie dabei, belastende berufliche Konflikte zu verstehen und zu bewältigen. Die Auseinandersetzung mit den unterschiedlichsten Anforderungen im Arbeitsalltag als auch der Ausbau von eigenen Kompetenzen und Ressourcen helfen, im beruflichen Umfeld besser zu bestehen. Aber nicht nur im Arbeitsfeld bekommen Sie so wieder eine neue Perspektive, auch im persönlichen Bereich werden Entwicklungsprozesse das tägliche Miteinander erleichtern.

• Entwicklung neuer Sichtweisen
  Supervision hilft mehr Klarheit zu schaffen, indem versucht wird, berufliche Problemstellungen neu zu verstehen und Lösungshorizonte zu erweitern. Perspektiven werden eröffnet, so dass alternative Sichtweisen Platz finden.
• Entfaltung der Person im Berufskontext
  Die Bewältigung von Herausforderungen am Arbeitsplatz, aber auch eine persongerechte Work-Life-Balance wird gefördert. Damit wird ein wesentlicher Beitrag zur Gesundheit am Arbeitsplatz und zu einer Prävention von Burn-Out-Effekten geliefert.
• Optimierung und Qualitätsentwicklung, Qualitätssicherung
  Supervision unterstützt Ressourcen zu aktivieren und zu stärken, als auch ein funktionsgerechtes Handlungspotential zu entfalten. Das eigene Aufgabenverständnis wie ein zugehöriges Selbstmanagement werden entwickelt. Steigende Arbeitszufriedenheit und „Psychohygiene“ sind dabei die Folge.
• Unterstützung bei der Entwicklung von alternativen Beschreibungen, Erklärungen, Bewertungen
  Neue Möglichkeiten und Bedeutungen des Denkens, Handelns und Erzählens werden eröffnet, um ein Weiterbestehen von Problemen zu erschweren bzw. zu verunmöglichen. Supervision fördert Veränderung, indem alternative Handlungsmöglichkeiten erarbeitet werden und zur Selbsthilfe angeregt wird.
• Raum für Reflexionsmöglichkeiten
  Unterschiede werden herausgearbeitet und Entwicklung angestoßen. Indem implizite Annahmen deutlich und Unausgesprochenes sichtbar gemacht werden, können alte Muster erkannt und durchbrochen werden.
• Überblick behalten
  Mit einer gewissen Distanz wird sich der Problemstellung „von draußen“, so als ob man ein Außenstehender wäre, gewidmet. Supervision hilft, das ganze Konstrukt zu sehen und nicht nur einen Ausschnitt. Dabei kann jederzeit auch „von drinnen“, also von der aktuellen Position, das Thema betrachtet werden.
• relativieren
  Situationen und Ereignisse werden in Beziehung zueinander gesetzt, um unterschiedliche Prioritäten und Stellungen sichtbar zu machen.